简历设计要点指南 3个方法助你完成设计

2020-08-07 17:32:48 1637

简历,只有简历通过人事部的审核以后,才会有下一步的面试机会。如果在这一步就被刷了下来的话,那么你连面试的机会都没有,又何来成功呢?那么,如何让自己的个人简历给审核的人事留下深刻的印象呢?这并不容易,今天MAKA小编给大家分享写简历的三个小技巧,希望大家在写简历的过程中不要再踩雷了。

简历设计要点指南 3个方法助你完成设计

1.简历格式要正确

个人简历,在前面的一定是你的名称。人事公司第一眼看到的必定是你的名称,名称是否正确决定了别人的第一印象,这也致使人家是否要继续往下看的意愿。如果你只是写上你的名字,例如XXX的个人简历,别人一看是不会知道你要应聘什么岗位的,别人又不认识你,更不是你的朋友,但如果把你要应聘的岗位,工作经验一起写上,例如:张三,业务总监,10年工作经验。这样人家就一目了然,如果人事一旦打开,成功率是很高的。

2.工作能力要写招聘单位想要的

人事在浏览你的简历,最关注的自然就是你的工作能力了。你能不能做好公司交给你的任务,关键就要看你是否具备他们这份工作所需的技巧和能力。也就是说,把他们要求的工作能力着重地去写,作为一个重点展开来写,证明你有能力做好这份工作。人事会在岗位和你的能力之间做一个比较,看你是否有能力匹配这份工作,如果有那么你的面试机会就来了,如果没有,那么连面试你都进不去。

3.自我介绍兴趣特长不能少

很多求职者在写自己的兴趣特长时,都写得很千篇一律,这样的不但没有给人留下好印象,更会因此减分不少。那么应该怎么写呢?应该围绕你的工作岗位来写兴趣特长,将你的特长优势体现在工作中,你的这些特长能让你在工作中有什么帮忙,这才是招聘公司想看到的,如果你的兴趣和特长跟工作无关,那么这些兴趣招聘公司是不感兴趣的。

看完以上的介绍,大家都有一个初步的概念了吗?小编在这里给大家安利一个工具:MAKA在线制作平台(https://maka.im),上面有海量的精美社交简历模板供大家选择,还可以直接在线编辑、在线导出,可以说是十分方便了

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