简历设计要点指南 设计简历也是一门学科

简历设计内容都有些什么？一份完美的简历应该包含什么信息呢？初次求职不知道简历怎么设计怎么办？MAKA小编今天就一一盘点简历设计内容都有些什么

一、岗位职责=你应该做什么≠你做过什么

很多人会在简历里面写上岗位职责。其实这些职责类的描述，表达的是：“你应该做什么”。罗列这些内容，只是泛泛地指出了你在工作当中应当做什么。并不能明确你是否真的在工作中有哪些作用，能对产品，对部门，对公司起到什么作用，施加了什么影响力。

此外，岗位职责，一般都相当明确。一般来说，大家都知道产品经理在公司里应该做什么。比如，你是一个应届生，你会在简历上写上了四年大学吗，然后这句话还要加粗标红？你不会的，简历上你肯定是写：绩点3.9；托福8.0；参加比赛在100个队伍里获得第一名等等，这些就是你的“做过什么”。

二、工作成果=你做过什么

简历上，重点应该是你的工作成果，应该向筛选简历的人证明你的能力。

举个例子，看看下面这两条之间的差别：

这样写，就是工作职责：为某某软件设计功能特性，协调设计和研发团队开发这些功能特性。

这样写，就是工作成果：为某某软件设计了XXX功能，管理研发进度，领导它与其他3个产品的集成工作，为公司额外增加了1百万的营收。

第一条的写法，就是泛泛介绍了你是做什么的，看过的人从中并没有感觉到“你因为某件事而成功了。”因此，你的简历应该更像第二条，只有那样才能展示你的成功之处。不要去写你的岗位职责，而是要写你的工作成果。

三、简历万能公式

万能公式=动词（参与/协助/负责/主导/带领等等）+工作内容（列点阐述1、2、3、4）+通过什么方法/动作（如搭建XX体系、与XX协作、使用xx工具）+获得可量化成果（达成率，比率）

上面这些简历设计要点你都记住了吗？简历的设计可以点都不能马虎哦。小编在这里给大家安利一个工具：MAKA在线制作平台（https://maka.im），上面有海量的精美社交简历模板供大家选择，还可以直接在线编辑、在线导出，可以说是十分方便了