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招聘H5怎么做更能戳中求职者 设计师必须掌握的H5制作方法

2020-07-17 18:58:19 3204

H5已经成为一种常见的微信推广方式了,很多企业也很喜欢用H5来进行招聘宣传。那么,招聘H5怎么做更能戳中求职者呢?MAKA小编告诉你必须掌握的H5制作方法!

招聘H5怎么做更能戳中求职者 设计师必须掌握的H5制作方法

在H5微信推广活动场景制作在今天也不是特别难的事情了,其实可以有两种心里技巧应用在里面,一种是利他心理,也就是在阅读和分享后,你有,他有,我也有的效果,这样既可以满足阅读者视觉效果,还能从利益上进行内容转发,呼唤大家进行自主转发H5微信推广活动策划方案。

而这种H5推广方式的活动也有利于企业招聘活动,以新潮的推广形式来改变传统的招聘形式,这种微信推广H5开发活动简单有趣,而且吸引人。在维护公司形象以及巩固企业形象都有非常大的作用,那么,招聘H5制作有哪些技巧呢?

首先,在技巧方面要通过动态的视角来考虑H5场景的排版,而且趣味性上,要围绕用户的痛点,基于用户的好奇心进行策划和设计,比如招聘H5 ,就应该介绍公司的基本情况以及招聘需求。

由于H5场景在移动端上加载会比较费力和不稳定,所以在微传单上制作H5场景时,切忌在版面上堆砌元素。如果H5场景属于商业促销性质的,那较好直接在靠前屏中即出现与阅读用户相关的利益点,这样的首屏能充分发挥H5场景自身的作用,让求职者有更多了解的欲望。

另外,制作H5场景还有不少要注意的设计原则,比如,一个h5页面说明一件事情,后续复杂的内容可以先隐藏起来;为了减少页面的跳转,对于场景的屏数问题,可以尽量用页面数来表示;设计H5场景时,不要挑战用户的记忆力,多在场景中使用小标题的方式来帮助阅读者理解内容,循序渐进的做好展示,比如介绍公司内容时,就可以分为“业务介绍”、“公司氛围”、“福利”等等。

在制作和设计H5场景的时候,其实还有两种心理技巧可以应用在里面,一种是利他心理,也就是阅读和分享以后,你有,他有,我也有,这样既可以满足阅读者视觉感受,还能从利益上进行内容的转发,就犹如呼唤大家一起分享内容一样。另外一种心理是利己心理,也就是给阅读者提供有利益东西,这样的H5场景能直接让阅读者觉得占了便宜,从而提升H5场景的阅读数。

H5的制作并不难,只是对新手来说很难直接掌握这些制作方法,那有没有简单便捷的制作方法呢?小编推荐MAKA(https://maka.im/),只要进入MAKA官网,搜索你想要的模板,就可以直接编辑和使用,设计小白快来MAKA制作你的H5吧!

标签: 招聘H5怎么做 招聘H5 H5 除非特别注明,所有报道中出现的商标及图像版权属于其合法持有人所有,本站仅供传递信息之用,非商务用途。如有侵犯到您的权益请及时告知,本站将及时删除。详情请参考本站免责声明,转载本文请保留本站的完整链接。

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