招聘H5怎么做更能戳中求职者 设计师必须掌握的H5制作方法

H5已经成为一种常见的微信推广方式了，很多企业也很喜欢用H5来进行招聘宣传。那么，招聘H5怎么做更能戳中求职者呢？MAKA小编告诉你必须掌握的H5制作方法！

在H5微信推广活动场景制作在今天也不是特别难的事情了，其实可以有两种心里技巧应用在里面，一种是利他心理，也就是在阅读和分享后，你有，他有，我也有的效果，这样既可以满足阅读者视觉效果，还能从利益上进行内容转发，呼唤大家进行自主转发H5微信推广活动策划方案。

而这种H5推广方式的活动也有利于企业招聘活动，以新潮的推广形式来改变传统的招聘形式，这种微信推广H5开发活动简单有趣，而且吸引人。在维护公司形象以及巩固企业形象都有非常大的作用，那么，招聘H5制作有哪些技巧呢？

首先，在技巧方面要通过动态的视角来考虑H5场景的排版，而且趣味性上，要围绕用户的痛点，基于用户的好奇心进行策划和设计，比如招聘H5 ，就应该介绍公司的基本情况以及招聘需求。

由于H5场景在移动端上加载会比较费力和不稳定，所以在微传单上制作H5场景时，切忌在版面上堆砌元素。如果H5场景属于商业促销性质的，那较好直接在靠前屏中即出现与阅读用户相关的利益点，这样的首屏能充分发挥H5场景自身的作用，让求职者有更多了解的欲望。

另外，制作H5场景还有不少要注意的设计原则，比如，一个h5页面说明一件事情，后续复杂的内容可以先隐藏起来;为了减少页面的跳转，对于场景的屏数问题，可以尽量用页面数来表示;设计H5场景时，不要挑战用户的记忆力，多在场景中使用小标题的方式来帮助阅读者理解内容，循序渐进的做好展示，比如介绍公司内容时，就可以分为“业务介绍”、“公司氛围”、“福利”等等。

在制作和设计H5场景的时候，其实还有两种心理技巧可以应用在里面，一种是利他心理，也就是阅读和分享以后，你有，他有，我也有，这样既可以满足阅读者视觉感受，还能从利益上进行内容的转发，就犹如呼唤大家一起分享内容一样。另外一种心理是利己心理，也就是给阅读者提供有利益东西，这样的H5场景能直接让阅读者觉得占了便宜，从而提升H5场景的阅读数。

H5的制作并不难，只是对新手来说很难直接掌握这些制作方法，那有没有简单便捷的制作方法呢？小编推荐MAKA（https://maka.im/）,只要进入MAKA官网，搜索你想要的模板，就可以直接编辑和使用，设计小白快来MAKA制作你的H5吧！