高质量招聘H5怎么做 毕业季刷屏的招聘H5怎么做

要想在毕业季与各个企业竞争，抢到自己喜欢的人才，在招聘方式上必须要用心！今天MAKA小编借一些高质量的招聘H5，告诉你毕业季刷屏的招聘H5怎么做！

一、简单互动，创意场景

先来观摩鹅厂的招聘H5，基于用户熟悉的东西做创意基点，代入感会更强，更容易被用户接受。跟众多千篇一律的招聘广告相比，这个H5的招聘广告就会让人眼前一亮，还愿意为其转发形成二次传播。所以各个企业大可结合自身的明星产品，把它的核心功能植入到招聘宣传的形式中，让应聘者从打开H5一刻开始即能了解你的产品。

二、描述现状，解决问题

现在连寺庙都跟大家抢人了，而且打的移动广告还如此高逼格！这个寺庙不再是我们印象中那苍松翠柏、晨钟暮鼓的地方，似乎摇身变成了更赋互联网气息的有品位的创业公司。据《九个头条》报道，这则广告发布后的四天内点击率就已超过108万，并收到了来自全球的4000多封应聘简历，其中不乏海外名校毕业生、给爱马仕等国际品牌做过策划的资深人士等。

“一些自甘平凡的人常常在日复一日的机械工作中，自怨自艾。一些自觉聪明的人却在城市钢筋水泥的丛林里迷失，苦苦自虐”，这些质朴的文案能让城市应聘者找到共鸣，通过与现实的反差而产生对古寺的向往。从内容策划来看，这个作品的思路就是先站在应聘者的角度，通过描述社会现状再抛出解决方案，继而引出招聘方及职位需求。有趣的广告创意、轻松可爱的画风，再加上诙谐的故事叙事手法比单纯的放职位秀待遇也许更打动人心！

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