应届生简历设计问题 简历应该如何营销自己

很多学生在求职时并不看重简历的作用，但事实上在拿到office之前，简历是向HR营销自己的唯一方式。对于那些有去无回的简历，除了是不符合HR的要求之外，还可能是由于您在简历中犯了一些小错误。今天MAKA小编就来教大家应届生简历设计。

虽然这些细节看起来不太起眼，但是考虑到HR每天要接到大量的简历，那么细节蛮好的简历所能起到的作用就会立刻凸显出来，下面举出几种在简历中常见的问题，看看你中招了吗？

1.简历投递没有针对性

很多同学用同一张简历投递各大公司，各种行业，然而现在已经不是"一刀一剑"就可以行走的江湖了，在当下竞争激烈的职场中，你必须得在简历中突出自己对一份工作和一家公司的特殊价值，换句话说就是你的简历必须是为用人单位量身定做的，要多花些时间和心思，从公司的角度仔细挑选自身能力中适合该公司的部分，而不是说把自己的全部信息都罗列上去。

2.错误展示自己

自我介绍是简历中最重要的部分之一，许多求职者尤其是第一次写简历的应届毕业生常常会略过诸如年龄、婚姻状况和联系方式等这些基本信息，试想一下HR想要邀请你前来面试，却找不到你的联系方式，岂不是白白亮浪费了这次机会？

3.兴趣爱好过于详细

有的同学喜欢在简历中加上兴趣爱好这一栏，但细想一下，如果用人单位想要招聘一位经验十足的成本会计，那么在你的简历中写下钢琴十级又有什么意义呢？所以我们要让写在简历上的每一部分都有存在的价值和意义，精益求精。

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