校园招聘H5案例欣赏 优秀校园招聘H5集锦分享
2020-07-17 19:09:46 3612
又迎来了一年一度的毕业季,疫情阻止了线下招聘的进行,各家公司都在线上招聘大显身手。那么,毕业生会对什么样的招聘感兴趣呢?MAKA小编带你看优秀校园招聘H5案例!
在招聘广告中,玛氏用了10个员工的成长故事告诉求职者在这里工作如何获得职业发展,实现人生价值。广告中的图像大多象征着员工能够凭借努力在玛氏获得广阔的成长空间——你能够在这里取得职业腾飞(飞机)、你的进步将突飞猛进(F1赛车)、你的想法将获得重视、你将收获成就感(奖杯)和话语权(话筒)、国际化工作经历(地球仪)并在挑战中突破自我(帆船)。
除此之外,玛氏还通过员工故事讲述了玛氏的企业文化和价值观,比如保护环境和促进可持续发展无需阿拉丁神灯帮助,而是玛氏企业社会责任中不可或缺的一部分;带宠物上班、组织24小时无间断足球赛等趣味工作细节让在玛氏工作“如礼物般精彩”。
2016奥美新兵计划以“寻找稀有动物”为核心概念,将奥美比作马戏团,人才比作马戏团中的动物。广告中罗列了6种动物,分别代表了6种奥美看重的人才品质/价值观:求知若渴,从不满足的好奇鼬、不安于现状,热爱跨界的机敏猴、充满激情的热烈鸟、酷爱冒险,坚守立场的勇敢狮、有强烈责任感的担当象、充满合作精神的集团蜂。
而当这些“稀有动物”聚集到一起后,就是马戏团演出开始之时。马戏团为人们带来惊喜和快乐,就像奥美为众多全球知名品牌的推广取得的种种成就一样。
2016腾讯校园招聘的H5广告简洁素淡,是颇讨当下年轻人喜欢的设计风格。在优兴咨询的2016年中国大学生理想雇主排名中,腾讯成为IT工程和人文学科学生心目中的理想雇主之一,这意味着,腾讯的雇主品牌已深入人心,它已不需要在招聘广告中费太多口舌介绍自己是做什么的,而是需要告诉众多跃跃欲试的应聘者,我们看中学生怎样的能力、对应聘岗位有怎样的要求、在面试中需要注意什么。
所以这则H5广告以“面试官的声音”为主题,邀请了产品类面试官、设计类面试官、游戏策划类面试官、技术类面试官和HR面试官分享他们的求职经验。有意思的是,广告使用了微信特有的对话框,用语音的方式回答了学生们在应聘过程中的常见问题,将看广告变成了一个可以即时互动的过程。
H5广告中的地球图案与全球各大城市的地标性建筑既象征着华为的业务遍布全球(服务对象覆盖全球1/3人口),又表达了华为吸引全球留学生精英的意愿。
更重要的是,华为希望告诉留学生们,我们的业务与时俱进(未来网络、物联网和人工智能都是华为当下从事或急需突破的业务),因此在国外深造、接触到最前沿科技的留学生们能够在这里施展才能,实现价值。
“欢迎来家做客”、“我们已联结了尽可能的人与物,但唯独缺少你”——在文字中,华为把招聘广告变成了人与人之间的平等对话。是不是套路暂且不提,真诚的确不假。
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