创意招聘H5怎么写文案更有趣 五种方法教你写创意招聘文案

总是为了招聘文案冥思苦想？那是因为你没有掌握好方法！接下来，MAKA小编告诉你五种写招聘文案的方法，让你轻松完成创意招聘H5！

一、挑衅型

这类招聘文案语言充满挑衅气息，经常用“敢不敢”，“够不够”一类的词语，用挑衅一些词语最能激发起年轻人，特别是技术人才的注意，不过要注意不要挑衅过头了哦。

二、诙谐型

死板的招聘文案已经没人看了!现在的年轻人追求的是更开放的环境，而用诙谐的语言做招聘，更能吸引年轻人眼球。当然，如果你的公司非常讲究高大上形象，就还是不要太诙谐了。

三、梦想型

企业拿什么最能吸引人才?工资?期权?NO!是梦想。还有什么能比梦想和青春更能打动人心，用梦想最为主打的招聘文案总是能吸引更多优秀人才!

四、鄙视型

这类招聘文案通常都已“挖墙脚”为目的，先不说自己有多好，而是直戳员工痛处，让员工产生想换个公司甚至换个城市的念头。这类招聘十分具有煽动性，当然有时候比较气人。

五、博眼球型

这类招聘文案主要通过突出一些比较吸引人眼球的词语，赢得关注。写这类文案，一点要简洁有力，最好突出的是一个词，而且突出的内容要有特点。

如今是讲求个性的年代，要想找到优秀人才，就要摆脱掉那些传统的方式，MAKA（https://maka.im/）就有许多创意招聘H5的模板，快打开MAKA查看更多创意招聘文案，一起招揽人才吧！