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创意招聘H5怎么写文案更有趣 五种方法教你写创意招聘文案

2020-07-17 19:09:33 2045

总是为了招聘文案冥思苦想?那是因为你没有掌握好方法!接下来,MAKA小编告诉你五种写招聘文案的方法,让你轻松完成创意招聘H5

创意招聘H5怎么写文案更有趣 五种方法教你写创意招聘文案

一、挑衅型

这类招聘文案语言充满挑衅气息,经常用“敢不敢”,“够不够”一类的词语,用挑衅一些词语最能激发起年轻人,特别是技术人才的注意,不过要注意不要挑衅过头了哦。

二、诙谐型

死板的招聘文案已经没人看了!现在的年轻人追求的是更开放的环境,而用诙谐的语言做招聘,更能吸引年轻人眼球。当然,如果你的公司非常讲究高大上形象,就还是不要太诙谐了。

三、梦想型

企业拿什么最能吸引人才?工资?期权?NO!是梦想。还有什么能比梦想和青春更能打动人心,用梦想最为主打的招聘文案总是能吸引更多优秀人才!

四、鄙视型

这类招聘文案通常都已“挖墙脚”为目的,先不说自己有多好,而是直戳员工痛处,让员工产生想换个公司甚至换个城市的念头。这类招聘十分具有煽动性,当然有时候比较气人。

五、博眼球型

这类招聘文案主要通过突出一些比较吸引人眼球的词语,赢得关注。写这类文案,一点要简洁有力,最好突出的是一个词,而且突出的内容要有特点。

如今是讲求个性的年代,要想找到优秀人才,就要摆脱掉那些传统的方式,MAKA(https://maka.im/)就有许多创意招聘H5的模板,快打开MAKA查看更多创意招聘文案,一起招揽人才吧!

标签: 创意招聘H5 招聘H5 H5 除非特别注明,所有报道中出现的商标及图像版权属于其合法持有人所有,本站仅供传递信息之用,非商务用途。如有侵犯到您的权益请及时告知,本站将及时删除。详情请参考本站免责声明,转载本文请保留本站的完整链接。

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