简历设计干货分享 如何写出让HR爱不释手的简历

2020-07-09 15:01:51 1758

简历不是写你自己,一份好的简历,就像一个好产品一样,要让用户喜欢,甚至尖叫。求职者们需要把HR当做你的目标用户,把简历做成“为他/她量身打造的产品”。MAKA小编教你简历设计干货,学会了你也能写出符合HR需要的,让HR爱不释手的简历。

简历设计干货分享 如何写出让HR爱不释手的简历

1、一定要让你的简历结构化

主要的简历模块可以有这些:

(1)开头放上你的姓名、工作年限、所在地区、学历、照片、联系方式;

(2)100字以内说清楚为什么你非常适合这份工作;

(3)用精简的话术描述你跟面试职位有关的工作经验;

(4)简述你大学以后的教育经历,同样这些经历最好与面试职位相关;

(5)项目经历,直接说出你突出的工作结果;

(6)作品展示&掌握的技能;

(7)200字以内的一段个人评价。

HR会用5秒时间,扫描你的简历每一个区域的关键信息,比如你有几年的经验,比如你之前工作的的工作职责,比如你做过的项目的突出结果,在这5秒钟里面,HR如果能找到符合他招聘需求的关键字,他会花2分钟来看你的简历了,你被约见的机会已经变成了50%。

2、突出你的工作成果

突出工作成功,就是刚刚提到的,HR在浏览你简历的时候,能一眼就看到的,能突出你的技能和面试职位相关的关键信息。你可以把这些关键信息加粗,比如在项目经历,你可以写到:0成本运营微信号,在一周内带来5000个以上的粉丝关注(以上为举例,如果事情不是你做的,不要杜撰)。

3、根据应聘公司的调性,放上合适的照片

关于照片,最一劳永逸的方法是:找一家靠谱的照相馆,花上几百块钱照一张好看的、精心设计的证件照。这张照片如果拍得好,可以用好几年。

4、放上你的社交方式及作品

如果HR已经看到你的社交方式了,说明他对你已经很感兴趣了,HR已经在考察你的性格,是否适合这份工作了。所以你应该在这个环节,再给自己加分,而不是减分。举例,你面试是新媒体营销的职位,那你是否在你的置顶微博中,有一个活跃度不低的、和新媒体营销这个职位相关的微博呢,你是否每天都在关注、转发新媒体营销这个职位相关的信息呢?你的这些日常行为,一定会营销HR对你的好感和判断。

就像两军打仗,交火的那一刻,胜负早已分出来了,真正用劲的地方是了解敌情,你需要知道你在跟谁打交道,这样方能制作出HR爱不释手的简历设计。学会这些干货后,事不宜迟,进入MAKA在线制作平台(https://maka.im),参考借鉴更多精美简历模板,制作出助你求职成功的简历设计吧。

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