简历设计干货分享 如何写出让HR爱不释手的简历

简历不是写你自己，一份好的简历，就像一个好产品一样，要让用户喜欢，甚至尖叫。求职者们需要把HR当做你的目标用户，把简历做成“为他/她量身打造的产品”。MAKA小编教你简历设计干货，学会了你也能写出符合HR需要的，让HR爱不释手的简历。

1、一定要让你的简历结构化

主要的简历模块可以有这些：

（1）开头放上你的姓名、工作年限、所在地区、学历、照片、联系方式；

（2）100字以内说清楚为什么你非常适合这份工作；

（3）用精简的话术描述你跟面试职位有关的工作经验；

（4）简述你大学以后的教育经历，同样这些经历最好与面试职位相关；

（5）项目经历，直接说出你突出的工作结果；

（6）作品展示&掌握的技能；

（7）200字以内的一段个人评价。

HR会用5秒时间，扫描你的简历每一个区域的关键信息，比如你有几年的经验，比如你之前工作的的工作职责，比如你做过的项目的突出结果，在这5秒钟里面，HR如果能找到符合他招聘需求的关键字，他会花2分钟来看你的简历了，你被约见的机会已经变成了50%。

2、突出你的工作成果

突出工作成功，就是刚刚提到的，HR在浏览你简历的时候，能一眼就看到的，能突出你的技能和面试职位相关的关键信息。你可以把这些关键信息加粗，比如在项目经历，你可以写到：0成本运营微信号，在一周内带来5000个以上的粉丝关注（以上为举例，如果事情不是你做的，不要杜撰）。

3、根据应聘公司的调性，放上合适的照片

关于照片，最一劳永逸的方法是：找一家靠谱的照相馆，花上几百块钱照一张好看的、精心设计的证件照。这张照片如果拍得好，可以用好几年。

4、放上你的社交方式及作品

如果HR已经看到你的社交方式了，说明他对你已经很感兴趣了，HR已经在考察你的性格，是否适合这份工作了。所以你应该在这个环节，再给自己加分，而不是减分。举例，你面试是新媒体营销的职位，那你是否在你的置顶微博中，有一个活跃度不低的、和新媒体营销这个职位相关的微博呢，你是否每天都在关注、转发新媒体营销这个职位相关的信息呢？你的这些日常行为，一定会营销HR对你的好感和判断。

就像两军打仗，交火的那一刻，胜负早已分出来了，真正用劲的地方是了解敌情，你需要知道你在跟谁打交道，这样方能制作出HR爱不释手的简历设计。学会这些干货后，事不宜迟，进入MAKA在线制作平台（https://maka.im），参考借鉴更多精美简历模板，制作出助你求职成功的简历设计吧。