简历设计规则指导 要给面试官最好的第一印象

2020-08-07 17:14:51 1255

简历有很大学问,不是说写的越好通过几率越大,简历最需要的就是要抓住别人的眼球,从别人的角度去考虑自己的简历,所以我们在写简历时,要尽可能的站在面试官的角度去考虑问题,这样才能写出最完美的简历。MAKA小编具体来讲,有以下几点规则。

1、简历模板的使用。

模板需要设计感满满还是简洁大方,就得看HR喜欢什么样的模板了。很多情况下,特别是招聘季,HR筛选简历的时间很短,所以短时间内,HR就要对你的简历做出判断,入选还是不入选。所以很多人觉得,短时间内,抓住HR的注意力,必须是设计感满满的简历。

简历设计规则指导 要给面试官最好的第一印象

但是很多人忽略了时间的重要性,不常见的、特立独行的设计,往往需要花更多的时间去熟悉他,意味着HR需要花更多的时间去寻找你的内容重点。

在现实场景里,HR没那么多时间去熟悉你的设计,HR需要高效率的去完成自己的工作,而简洁、熟悉的模板样式,HR更喜欢。

2、简历的标题。

在投递简历的时候,HR第一眼看见的就是你的简历文件名,所以文件名需要说明求职岗位、你是谁,这种没有说明来意的,很有可能直接被pass掉。在对方没有说明格式的情况下,文件名格式可以是:求职岗位+姓名+学校+联系方式。

3、基本信息必填项。

姓名、求职意向、电话号码、邮箱、住址等。如果是申请外企,建议不要填写任何除了姓名和联系方式以外的个人信息。申请中资机构、国企、互联网公司等,则需要根据官方招聘要求填写。除非有招聘方有特定的要求,不建议填写多余的个人信息。多写不必要的信息,会让HR觉得你不专业,而且还容易泄露个人信息。

4、简历照片设置。

这是公司很重视的一点,你的头像决定你的态度。至少在HR看来,一个正式的头像决定了你对求职公司的态度,所以一个良好的形象照,也表达了你对公司的认可度。

在第一印象上,获得HR的认可,在面试求职中,会有很好的第一印象分。事不宜迟,赶紧打开MAKA在线制作平台(https://maka.im)海量建立模板素材任你选择,快来创作你的简历吧

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