招聘易拉宝设计技巧分享 掌握两点易拉宝轻松搞定

不管是什么规模的招聘会上，用人单位的招聘易拉宝绝对是必不可少的一个招聘工具。从用人单位的视角来说，图文并茂且能够随意移动的招聘易拉宝设计，不仅在信息传递方面，有极强的传播性。下面MAKA小编就为你带来招聘易拉宝设计技巧分享。

1、风格定位

近些年，随着互联网风潮的席卷，“不正经”成了很多企业的招聘风格。

不过，大家需要注意的是，作为以线下场景为主的招聘易拉宝，我们在设计风格上面还是要“收敛”一点。

特别是用于校园招聘会的招聘易拉宝，它代表的不仅仅是企业形象，还有学校对企业的信任。近两年，用人单位在校招环节中采用了一些不恰当的宣传而遭到校方驱逐的新闻，已是屡见不鲜。为了保障企业的社会影响，建议大家在招聘易拉宝的风格定位方面，一定要仔细斟酌。

2、图形重要还是文字重要

如何权衡图形和文字之间的比重，是大部分用户都存在的一种疑惑。

从理想状态来说，图文结合并相互平衡，肯定是最合理的设计形式。但受到时间、空间和效率等原因的掣肘，很多时候，我们往往需要对某一方面进行妥协。

从实用角度来说，建议大家不要追去谁更重要的问题。文字内容的职责是表述信息，图形内容的职责是吸引观众。

建议大家在确保基本信息准确无误的情况下，适度的将版面转移给图形元素。毕竟，对于招聘易拉宝来说，能让观众产生“看”的欲望，才是一切可能的开端。

处理好文字和风格定位，就是我们给大家分享的易拉宝设计小技巧。最后，对于有更具体设计需求的用户，推荐你登陆MAKA官网https://maka.im/，海量招聘易拉宝设计模版等着你来PICK。