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简历设计类型分享 简历有哪些值得借鉴的类型

2020-07-30 11:40:29 1793

简历设计之中,其实有2种强有力并且能够发挥作用的简历设计类型,可以帮助你在面试中顺利发挥,更让HR记住你。下面,MAKA小编就带你来了解一下吧~

简历设计类型分享 简历有哪些值得借鉴的类型

目标型简历

简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。如果你正在寻求一个推销员的职位,那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是:

1、拥有出众的相关技能。

2、在对未来雇主特别具有诱惑力的地区,你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。

3、你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训,因此几乎不存在新的学习曲线。

4、能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。

5、将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。

资源型简历

如果你不能够清楚地确认你的目标,那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇用你,作为回报,你能给他带来什么利益呢?

让我们来看看某家银行分支机构经理的例子,他正在试图改变他的职业,因此他创作了一份资源型简历,其中建立的资产组合如下:

1、超凡的'销售和营销技能。

2、优异的财务和预算技能。

3、良好的培训和发展能力。

4、成熟的经营管理技能。

5、出色的计算机运用能力。

简历设计类型分享 简历有哪些值得借鉴的类型

无论你选择哪一种类型的简历,你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。当然,一张好的简历也要有好的设计模板,欢迎你点击进入MAKA官网https://maka.im/,海量优质面试设计模板等你来挑选与设计!

标签: 简历设计类型 简历设计 简历 除非特别注明,所有报道中出现的商标及图像版权属于其合法持有人所有,本站仅供传递信息之用,非商务用途。如有侵犯到您的权益请及时告知,本站将及时删除。详情请参考本站免责声明,转载本文请保留本站的完整链接。

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