标准简历设计怎么做 资深HR教你设计标准简历

2020-07-17 19:27:43 1772

疫情当前,就业形势严峻,一份优秀的简历,能让你在求职者中快速地脱颖而出,被HR迅速看中,赢得工作机会!接下来,MAKA小编教你设计标准简历

标准简历设计怎么做 资深HR教你设计标准简历


一、工作经历用STAR法则

什么是star法则?


STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写而成。


Situation:事情是在什么情况下发生。

Task:你是如何明确你的任务的。

Action:针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式。

Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。


主要就是需要体现你做了什么,做成了什么。


强调使用star法则的好处就是:HR能够清楚的知道,你做了些什么,做成了什么。

二、工作经历与岗位匹配

匹配更多的岗位要求,可以更大可能的获得面试机会。很多小伙伴因为不知道该怎么去匹配,而放弃了一些岗位的投递,是很不划算的,有些技能你是有的,只是你没有发现,比如一些软技能。

分析了岗位要求,就需要用案例和事实来证明,所具备的能力,因为事实是不会说假话的,有这方面的事实,就表示自己做过。


1、工作协调能力

比如,可以说:在校期间,作为寝室(团体)的一员,协调各个室友,处理寝室的一些布置,最终获得了学生寝室文明奖项。


2、吃苦耐劳的能力

比如,可以说:在读书的时候,负责一周的卫生打扫,每天都是等到最后一个同学离开,才开始打扫,然后多次检查卫生后才离开。


三、工作经历用倒叙

在用倒叙的时候,可以让招聘方了解到你最近的一份工作状况,并且你最近做的事情是HR最关注的部分,最能体现求职者


四、无关经历不要写

为什么无关经历不要写?

因为写了没用,HR只要岗位所需要的,不相关的HR也用不着,如果写了还可能会暴露你的弱点,丢失简历竞争力。

比如,在校期间学习的课程,无关的就可以不写,然后可以突出相关的、高分的课程。

比如,应聘岗位是一个会计岗位,如果其他课成绩不怎么优秀,但是专业课不错,就可以突出相关优势科目,不相关的课程不写。

看完以上的标准简历制作注意事项,你想不想制作自己的简历呢?小编推荐你用MAKA试一试!MAKA(https://maka.im/)拥有大量精美简历模板,足够让你挑选到自己喜欢的!同时还支持编辑制作哦!快来MAKA试试吧!

标签: 标准简历设计 简历设计 简历 除非特别注明,所有报道中出现的商标及图像版权属于其合法持有人所有,本站仅供传递信息之用,非商务用途。如有侵犯到您的权益请及时告知,本站将及时删除。详情请参考本站免责声明,转载本文请保留本站的完整链接。

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